州刺史任上,有州府序列的幕僚团队,有军府序列的幕僚团队,但这和职务挂钩,并不会随着他的升迁而跟着走。
开府自辟的幕僚就不同了,府主去哪上任,幕僚们就跟着去哪。
这个‘幕僚团队’中的成员,有朝廷认可的‘正式编制’,是正经的‘大梁公务员’,其任职经历,是得到吏部承认的正式履历。
所以,李笠有了一个属于自己的‘梧桐树’,可以招来‘凤凰’落户。
幕府的幕僚长(长史),当然是张铤,但同时依旧兼任徐州主簿一职。
按说府长史得朝廷任命,不过这不是问题,毕竟这是‘交易’的一部分。
李笠把揪出刺杀皇帝的元凶之首功,让给鄱阳王萧范,萧范在办案过程中,给此案安上“齐国细作参与其中”的罪证。
于是,李笠就有了借口发动‘入邺行动’,即便因此导致齐国大规模报复也在所不惜。
因为打着“为先帝报仇”的旗号,朝中无人能对他‘入邺’后导致两淮有化为白地的风险,进行质疑和责难。
而凭此功劳,鄱阳王萧范让他如愿得“开府仪同三司”之待遇,这对于李笠往后的发展,十分重要。
梧桐树有了,凤凰呢?
按照主流的做法,开府后,应当让名士或者士族子弟为自己的幕僚,以此装点门面,抬高府主的名望。
而且名士和士族子弟接受过良好的教育,知书达理,熟悉各类典章制度,个人文化素质以及经历,理论上可以很好完成幕僚的职责。
一如后世的人才招聘那样,名士和士族子弟等同于名牌大学的高学历毕业生(学历至少硕士研究生起),可以提升用人单位的‘逼格’。
这些人入职后,可以利用其亲友、师长、同学等各种人脉开展工作、拓展业务,对于用人单位而言,有事半功倍之效。
然而用人单位和名牌大学毕业生之间,是双向选择,出身微寒的鄱阳李三郎,开府后选用幕僚,这个“用人单位”的吸引力,对于名牌大学毕业生有多大呢?
大概,吸引力不为负而已。
也就是说,没什么吸引力,这个时代士族对武人的歧视、对出身的歧视,导致他这个府主对名士、士族子弟的吸引力很差。
按照这个时代“主流阶层”的视角,士族子弟给一个渔家子当幕僚,极其掉价。
即便其服务的府主,战功赫赫无人能及,但出身决定了所处阶层极其低下。
而朝廷的体制决定了,正常情况下,一个人及其家族的阶层,是很难靠军功来改变的。
所以梁国的军号制度,设置了一百多个军号,就是要断了寒人以军功改变阶层的念头。
现在,即便鄱阳李三郎成了军号三十二班的镇北将军,开府仪同三司,但在士族眼中,他依旧是浑身鱼腥味的渔家子。
这就是时代的歧视,不会因个人意志而改变,李笠无所谓这种歧视,但自己幕府极大概率招揽不到名士,也是可以预见的。
所以李笠决定务实,不问出身,任用实干人才,但即便如此,选拔也有讲究。
他自己本来就有一套私人幕僚班底,可以协助他处理各项事务,只是一直摆不上台面。
而现在开府后,若李笠全都用‘自己人’当幕府僚属,只会让人鄙夷他格局小。
一如后世,一个公司的要职若都是老板的亲戚担任,这就是家族企业,注定留不住人才,也不会有做大的可能。
若要职用的都是同乡,没有‘外地人’,这就是排他性很强的小团体,人才同样留不住。
想着想着,李笠拿出随身携带的一份名单,琢磨起来。
齐军会快就要大举南下,许多事不能耽搁。
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