多家公司,只要有实力,管理理念也跟得上,肯定有半数的公司能够坚挺下来。
俗话说鸡蛋不能放在一个篮子里,这也是规避大风险的一种化整为零的手段。”
魏欣和莫勇军迟疑地点头,现在是公说公有理婆说婆有理,他们也很难分辨对错。
不过他们也跟其他人般,对安知夏有种盲目的信任。
那就将对错交付于时间,而他们能做的就是全力支持小安主任!
“R国人不认品牌,他们更注重品质。
我们国家曾经有过一段来自R国的痛苦过往。电视中也经常演一些战争片,以至于我们对R国国民抱有很大的偏见,影响我们对R国各方面客观的认识,自然也没法做出正确判断。”
这次俩人没再问话,而是肃着脸听安知夏说。
“所以在挑选企业和对他们进行培训的时候,对诚实守信的考察一定要放在首位。
毕竟我们是要去R国敛财,得拿出咱们的专业服务素养。
不管在哪里开店,揽住老顾客靠得是什么,不就是产品质量和服务水平吗?
越是痛恨R国,也要在他们面前展现出我们夏华人的好!”
他们在本子上快速地记着。
“如此,我们也不需要细看这些调研报告和民意调查表。
咱直接略过,开始审查申报的企业。”安知夏把另外几乎半米高的申请表平分为三份。
“第一遍,我们先查看企业类型,将发展前景有限的剔除。”
三个人一人负责一份,开始互相念着申请表上企业类型。
因着安知夏缩小了筛选范围,是以他们进行得很快,不过两个小时就完成了第一遍的筛选。
吃午饭后,他们都没舍得浪费时间休息,略微消化食,便开始进行第二轮的筛选。
他们将同类型的企业挑在一起,按照两亿M元注册资本的标准,定下来每种类型可以保留的企业数,再给这些企业发出竞选邀约。
时间很紧,第三天第一轮R国商贸交流大会便召开了。
受邀参会的企业来的很齐全。
魏欣将安知夏的话原原本本转述出来,让企业们对R国的理解更上一个层次。
这事关赚钱大事,大家伙听得格外认真,纷纷表示自己公司一定不会在R国丢脸。
接下来便是企业负责人们依次到安知夏办公室进行谈话竞选。
他们要摆出自己公司的优势、经营理念、发展规划等一系列具有竞争力的方面,且表达决心。
安知夏全程都肃着小脸,时不时地提出几个问题,要求他们作答。
当然了,她给每个企业都录了像,方便对比筛选。
魏欣和莫勇军被安知夏要求全程跟随学习和观摩,尽快熟悉自己的工作,早点挑大梁。
期间有不少企业托人走关系寻到安知夏他们跟前来,面对权贵的施压,她仍旧不管外界的声音,依照着自己的标准和步调进行。
经过一星期紧张繁重的面试,安知夏初步定下名单后,便带着俩手下悄悄地暗访全方位查探企业提供的信息是否属实。
期间她不停地且耐心地跟魏欣和莫勇军讲解着。
经过一番删减调整,最终企业名单被确定下来!
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