大家伙摸摸眼角边的泪水,背着包整整衣服,笑着跟周围同样被录取的青年们一起往电视台走去,直奔着办公楼一楼的人事部。
因为办理入职的员工很多,有八百一十名,是以办公楼上的职工都被抽调到人事部,一楼摆了一排桌子,有条不紊地帮着新员工登记,并开具户口和档案查调函。
只要他们的户口和档案没有问题,经过组织部审查,那他们就成为电视台一名新员工,将会在下个月正式入职。
忙碌了半个月的招聘工作终于结束,电视台家属院也开始建起来。安知夏知道这个年代家家户户的孩子都很多,直到八二年开始计划生育,所以直接建议房子建得略大些,一层两户。
家属楼可以慢慢建立,新增员工的工资和福利也暂且由组织支付,但往后他们电视台发展起来,一定能够自给自足还给组织创收。
一号频道节目已经全部定下来,连每个节目的策划都写了五六期。他们继续开始细磨二号频道,就是整改后的教育频道。
这也是一个国家和组织宣传思想文化的重要阵地,担负起提高国民教育文化素质和促进广大青少年健康成长的使命!
孩子的发育和成长具有阶段性,如果枯燥地告知家长怎么教育孩子,如何跟孩子们相处,收效肯定不大。
是以安知夏准备推出一个家庭伦理舞台剧《家有虎妈猫爸》,将各种家长孩子之间的问题给掰碎揉烂,全部洒到每一个故事情节中。让节目里的“爸爸妈妈”一点点扭转夏华国父母对孩子们专制或放任等不科学的教育方式。
二十一世纪的育儿教育已经成为主流,是以该频道添加一个幼儿园情景剧《爱的成长》,相当于在家里也能让孩子上幼儿园学到知识、增长见闻、开发左右脑,小演员们正好从员工孩子们中选择漂亮和聪明的,节目的开头和结尾音乐采用的是后世风靡全球神奇的α脑波音乐!
像是动物世界、走进科学、百家讲坛、探索发现、英语视角等等也都要筹划起来。
当招聘的二十份优秀试卷呈现到领导们桌案上时,他们差点就想要从安知夏手里抢人。他们一直知道夏华青年一代肯定有能力出众之人,可真正看到堪称完美的主观答题,他们就有些坐不住了。
考试不能代表一切,可是通过文化考试选出来的人里,肯定涵盖了半数的国之栋梁!
是以组织里的领导们火速开会后,层层强调学校教学的重要性,不管外面如何闹腾,义务教育要按部就班地实行,甚至高中也得重视起来。一个还没有成年,三观没有成熟的半大孩子跟着闹腾什么?全部褪去红章,打回学校好好学习。
一时间运动的势态被遏制大半,老师们的待遇和地位逐步提升。
电视台也应邀做了几期歌颂老师
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