就加班做,领导只看结果。
当然,薛颖也仅此而已了,上升的空间不会再多了。
微禾跟着转了话题,开始汇报自己最近的立项进度以及遇到的问题。
杨经理问得很仔细,听完微禾的汇报后还特意找了一个下午,叫上微禾上IT部门和他们去开会。
原来微禾提出的一些设想,IT一直推脱不行、做不到、做不了,杨经理笔记本一夹,带着微禾一上去,对于IT提出的难点诉苦非常淡定地说:“那不行,这个必须得有,你们再想想办法,哎,上个月不是成本那边新做了一个系统吗?这块他们也有啊。”
IT项目经理:“啊,他们这个啊,他们这个太复杂了。”
微禾精神来了,什么?你不是说完全不可行吗?原来已经有人做出来了,忽悠我?
杨经理微笑:“复杂没关系,于总上次还说他们做得不错,我们也可以借鉴一下,当然如果你们能做出比他们更好的那就再好不过。”然后滑动鼠标,“下一个难点是什么?”
IT项目经理:“……下一个啊……”
微禾心底暗笑,什么叫一力降十会,领导上马,比他们普通员工磨破嘴皮子都好使。
会议结束后,微禾忍不住爬了一句马屁:“还是得领导出马,一样的话,我说了他们也只会不停推脱。”
杨经理看她一眼:“你底气足一点,脾气软绵绵的没人听你说话。”
微禾捧着笔记本杵杵下巴:“哦——”
她也是看出来了,这公司吧,就看谁嗓门大谁能吵,越强势的人越能达到自己的目的。
杨经理走了几步又说:“和你刚进公司比,进步很大。”
微禾笑开。
项目正在关键时候,杨经理也非常关心,很多微禾需要花大力气的事情,他有空就帮她一起出面解决了,微禾心里很是感激。
系统第一阶段上线时,立项的奖金跟着下划,微禾问杨经理,要不要给其他帮忙的同事分一点,杨经理挥挥手:“不用,都给你。”
第二天,奖励分发的通知就下发了,奖金的确只给微禾一人。
第一次拿到工资以外的奖金,微禾挺开心的,正想着要不要请楚楚以及之前在项目里帮过忙的同事吃个饭,许姐说了一个让所有人发蒙的消息。
“杨经理要走了。”
“啊?”
“什么?”
“为什么?”
许姐说:“小家电那边财务总监空缺,杨经理竞聘上了,通知很快就会发了。”
微禾一下子低落下来,她很喜欢既是领导又是老师的杨经理,他是亲手把微禾招进来,一路带着她成长到今天的人,突然要离开了,心里空落落的。
办公室其他人也跟着心思浮动,和微禾情感上的失落不同,大家更担心新来的领导会是谁。
调动发生得非常快,杨经理升职的通知下发后三天,新来的经理也定下
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