1)68、咕杀_从零开始打造霸权动画
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  高桥李依是一位留着中发,穿着朴素的女孩子,看上去非常年轻,青涩的脸上有着明显的紧张之意。

  高桥李依身边还有一位成熟的女士,是高桥李依的经纪人。

  经纪人笑容满面,非常具有亲和力:“各位好,今天还请多多关照我们高桥。”

  正所谓伸手不打笑脸人。

  高谷辉等人也是面带微笑,点点头道:“我这边才是,还请多多关照。”

  高桥李依和经纪人走后。

  高谷辉这才说:“81事务所啊,大事务所啊。而且居然还有经纪人陪同,啧啧。这是81事务所现在力捧的新人声优吗。”

  河村智淡淡道:“应该是吧,不然一个新人声优怎么会有经纪人陪同。”

  之前也谈过,声优想要出头,也是需要着事务所的力捧。

  声优事务所和艺能圈的艺能事务所差不多。挖掘、培养新人声优,然后从自己旗下的声优通过工作所赚的钱获取一定分成。

  不过能通过自己旗下声优来赚到钱的声优事务所并不算多。声优终究是比不上艺人、偶像那样赚钱。

  新千禧年之前,声优事务所并不多,圈子很小,大家互相熟识,哪怕有新开的声优事务所那一般是从大声优事务所中分裂出来,即使到了现在,也依旧是这样。

  现在声优事务所多了,也兴起了培养声优偶像的声优事务所。毕竟通过声优偶像赚到的钱远比通过传统声优赚到的更多。

  现在日本动画游戏产业还在不断发展,声优能接的工作也越来越多,但想要加入的新人声优更多。

  因此,不少声优事务所开了声优私塾,通过培训班来赚新人声优的钱。

  声优事务所也通过这种方式来筛选出合格,优秀的新人声优来加入自己的事务所。

  那么筛选出来不合格的新人声优又怎么处理?

  那当然是遗憾退所,让新人转投其他声优事务所了。

  这种培训班也是一个愿打一个愿挨。

  所以新人声优没被选上,没成为声优事务所的旗下签约声优。新人们或许沮丧,但绝对不会怪罪声优事务所。

  声优事务所即赚到了钱,又得到了廉价的新人劳动力。可谓是一举两得。

  新人声优之所以愿意花钱报读事务所的私塾,培训班。

  那是因为,对于新人声优来说,加入一个能够依靠的声优事务所非常重要,在业界,没有大声优是从自由人开始做大做强的。

  这是因为上面也说,声优事务所圈子小,而配音圈子自然也小。动画制作公司不会直接和声优事务所沟通,而是通过音响监督的公司搭桥连线来弄试音会。

  各大声优事务所有着业界内所有音效制作公司的电话,和很多音响监督有着紧密的利益关系。

  音响监督拿到工作后,他需要找声优来参加试音会,筛选出合适的声优人选。

  自然,对于音响监督而言

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