成营转型建设?这道改革强军的考题,是摆在我们B军区,各个合成营面前的严峻考验。”
“对新型作战力量掌握不熟练,决策指挥陷于忙乱;部分指挥员对卫勤、修理等保障要素不了解,放着本级力量搁置不用,只想向上级申请支援。”
“这些,都是各合成营反应的突出问题……”
“合成意识不强、指挥本领欠缺、综合能力素质不足等问题,都制约着合成营作用的发挥……”
在李司令、刘参谋长的关注下,作战部长邓佳华阐述着自己的观点。
“我认为,咱们军区,可以组织营级单位班子成员进行岗位培训,采取集中解难、现场观摩等方法,突出强化合成指挥素养,区分类别、区分层级常态化搞好补差。”
“同时,各师一级单位也要派主管人员参加,重点帮助解决合成营决策指挥、议战议训、转型建设等方面存在的矛盾问题,帮助他们理清抓建思路,提高统筹工作能力……”
邓部长说完之后,李振祥、刘衡二人就都微微颔首,表示赞同。
“邓部长的这个提议,我看行!”
李振祥摸着下巴上的胡子,开口说道。
“刘副参谋长,你的意见呢?”
听了李司令的询问,刘衡就微笑着说道:“我也同意邓部长的看法。”
“军区下面的集团军中,所有主力师,都已经开始搞合成营的模式。”
“但是对这个模式本身,大家其实并没有深刻的认识……”
刘衡淡淡说道,“在这种情况下,将相关人员集中起来,学习、讨论、研究一下,还是很有必要的。”
李振祥闻言,就唔了一声点头道:“没错,这正是我想说的。”
转头看向邓佳华,李振祥就指示道:“邓部长,回头你们作战部牵头,搞一个培训班。去请几位相关方面的教授、军事理论专家,对咱们的基层指战员来个系统的讲解……”
听到这里,邓佳华就笑了。
“李司令,相关方面的专家,我们作战部这边已经物色好了。”
“哦?是谁啊?”
李振祥好奇地问道。
“是T师的苏七月。”
邓佳华解释道。
“苏七月那小子啊!”
李振祥闻言,脸上顿时露出了一丝微笑。
“他的能力是有,但是,他一个20出头的小伙子,能压得住场子吗?”
李振祥用手点了点头邓佳华道,“你可别忘了,这次的培训,不光有合成营的主官,还有师一级的干部!”
邓佳华连连点头应道:“首长,七月他没问题的。”
“上个月U师那边去T师观摩之后,U师师长张远超和参谋长陈杰,就一直对苏七月赞不绝口。”
“这个集中培训的想法,就是他先向我提出来的。”
李振祥不知道还有这么个故事,顿时来了兴趣。
刘衡则在一旁补充了道:“是啊,李司令。U师
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