?你暂时没机会跟同事们争职位吧?况且,大家知道你是彭总介绍来的,你背后有大佬背书,他们也不敢欺负你吧?好了,顶点与底线都有了,你就是安全人,人家对你好,没危险,这就自然了。”
“什么叫顶点与底线,什么叫安全人呢?”
小袁觉得,要给这位初入职场的人上一课,就是对方在游戏上给自己上课一样。这不仅仅是因为好为人师,更是在做慈善。冬子太单纯,必须要让他多个心眼。
“你的顶点,就是一个普通的新入职员工,从资历到业绩,都与老同事没有竞争关系,所以,你短时间内,既不能成为项目负责人,也不可能成为小领导,你对其他人的进步没障碍,所以,你是安全人。别人的争斗,你只能做一个吃瓜群众,当个看客,连下场当个啦啦队的机会都没有,所以,大家不会防备你。所谓底线,你是彭总介绍来的,彭总是总经理面前的红人,欺负你就是打彭总的脸,所以,整个办公室的人对你客气,也是尊重彭总的意思。既没人嫉妒你,也没人敢欺负你,所以,你得到的感受是,大家对你都很好,甚至,这种好,还很自然,对不对?”
冬子有一种感觉,小袁总把公司内部的人际关系复杂化。其实,人与人之间,以心换心,平等相待,有什么搞不好的关系呢?
冬子的疑惑是肯定的,小袁从他的眼神中就看得出来。当年自己刚毕业成为职场菜鸟时,也是这样单纯。后来,教训多了,也就圆滑了。
“你是不是对公司,有一种家的感觉?”
这一问,就对了。冬子确实有一种这个感觉。他第一次到一个大单位上班,整天跟一帮子叫哥叫姐的同事一起,有一种依靠感。比如那个洪大美女,为自己考虑得这么细。比如那位程姐,还带来了这么贵重的礼物。比如组长,给冬子一种完全可以依赖的父亲的感觉。这种感觉,给异乡过年的冬子,带来了莫大的温暖。
冬子点头过后,迎来了小袁的驳斥:“你太年轻了。这只是个假象。如果你再过两年,回顾我今天给你说的,你一定会相信。这都是我自己教训得出来的,也是我观察出来的。公司的本质,对于你来说是什么?是职业发展的平台,是领取薪酬的地方,是养家糊口的工作,是竞争打拼的地方,你要这样理解才对。这里是一个战场,有输赢的,那是家吗?”
如果小袁所说的公司的本质,是对的,那肯定不是家。家,是一个可以完全放松的地方,不以争斗为目的。但是,这二者,为什么就如此对立呢?
“难道,公司不可以像一个家一样吗?”
“极少。我们想一想,从职位上来说,经理只有一个,人人都想当,你当了他就不能,是不是个零和游戏?从薪酬上来
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